Verzuimpreventie
​Het tijdig ondersteunen van mantelzorgers is niet alleen belangrijk voor het welzijn van medewerkers, maar levert ook een financieel voordeel op. Waarom belangrijk;
-
1 op de 4 medewerkers combineert werk met mantelzorgtaken.
-
Mantelzorgers hebben 1,7 keer meer kans op burn-out, met een hoger verzuimrisico.
-
Het herstel is minder snel dan bij andere burn outs omdat er geen rustmomenten zijn.
-
Verzuim door overbelasting van mantelzorgers kost gemiddeld € 250 per dag per zieke medewerker.
-
Mantelzorg gerelateerd verzuim: ongeveer 18% van totale verzuimkosten.
​
Heeft uw bedrijf geen mantelzorgers?
Nee, omdat mantelzorgers veelal geen hulp vragen door;
-
het gevoel van zorgplicht, loyaliteit
-
dat ze vinden dat het hun taak is
-
het gebrek aan vertrouwen in anderen
-
dat ze trots zijn en niet willen toegeven
-
de onbekendheid met hulpbronnen
-
de angst voor de gevolgen
-
te denken dat het wel meevalt
-
dat zorgvragers liever hen willen dan vreemde
​
Werk en mantelzorg
Je merkt bij een van je collega's of medewerkers dat deze niet meer zo goed preseert dan je gewend bent. Hij/Zij neemt vaker onverwachts een vrije dag, is niet meer zo geconcentreerd, maakt vaker fouten of vergeet zaken te doen, die zijn afgesproken. Je hebt in de wandelgangen gehoord dat hij/zij zorgt voor een zieke dierbare, wat doe je om te helpen? Wacht je totdat hij/zij zich vaker gaat ziekmelden? Uiteindelijk overbelast raakt en in een burn-out terechtkomt of praat je met hem of haar en adviseer je hulp in te schakelen?
Hoe mantelzorgers ondersteunen?
-
Een informatiemiddag organiseren,
-
Interne communicatiecampagne: “Wie zorgt er voor de mantelzorger?”
-
Medewerkers een persoonlijk consult aanbieden met een mantelzorgmakelaar.
-
Een workshop "Hoe houdt je Werk en Privé in balans als mantelzorger" aanbieden ​
-
Informeer een medewerker over het bestaan van een mantelzorgmakelaar.
-
Voor de toekomst "Eigen regie en ouder worden"
Feiten en Cijfers
Meer informatie nodig, download bijgaande informatie